Formazione
in diritto
del lavoro
Il lavoro
è già abbastanza
complicato.
Almeno capiamolo.
Diritto del lavoro, formazione,
persone e nuovi modi di lavorare.
Aree professionali
Il lavoro lo conosco
da dentro.
Norme, contratti e buste paga sono il punto di partenza. Il mio lavoro consiste nel leggerli bene, spiegarli con chiarezza e trasformarli in decisioni concrete per persone e aziende.
Consulenza
del lavoro
Contratti, buste paga, inquadramenti e rapporti di lavoro. Affianco lavoratori e aziende quando serve capire cosa sta succedendo, quali sono le regole e come muoversi correttamente.
- Contratti e inquadramenti
- Lettura e verifica della busta paga
- Diritti, obblighi e gestione del rapporto
Formazione
che resta
In aula non porto una sequenza di slide. Porto esperienza, casi reali e il linguaggio necessario per rendere il diritto del lavoro finalmente utilizzabile.
- Diritto del lavoro e relazioni industriali
- Apprendistato e percorsi per l’occupabilità
- Formazione per persone, enti e aziende
Persone,
competenze, futuro
Il lavoro cambia insieme alle persone. Per questo unisco alla competenza giuridica i temi HR, le soft skill e l’intelligenza artificiale, con attenzione a ciò che serve davvero nei contesti professionali.
- Competenze trasversali e consapevolezza
- AI applicata al lavoro e alla formazione
- Cambiamento e crescita professionale
Consulente del Lavoro e formatrice
Gloria Masiero
Sono Consulente del Lavoro, iscritta all’Albo di Padova al numero 1006, e formatrice.
Il mio percorso è iniziato al Liceo delle Scienze Sociali del Don Bosco di Padova. Una scuola seria e impegnativa, che mi ha formata nello studio e nel modo di guardare le persone, le relazioni e la società.
Ho frequentato il Corso di laurea in Consulente del Lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova. Dopo la laurea ho completato il praticantato e superato l’Esame di Stato per l’abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.
Nel frattempo lavoravo già. Ho iniziato in ufficio durante gli studi e dal 2010 lavoro in modo continuativo. La professione l’ho imparata anche attraverso scadenze, responsabilità, situazioni difficili e persone che avevano bisogno di risposte precise.
So quanto impegno c’è dietro quello che oggi so fare. Tengo alla mia preparazione, continuo a studiare e mi assumo la responsabilità di ciò che dico e insegno.
Poi entro in aula e rido, scherzo, distribuisco stelline e sticker. A volte portiamo qualcosa da mangiare e, tra una spiegazione e un’esercitazione, nascono amicizie che continuano dopo il corso.
Sono sempre io.
In oltre 1.800 ore di docenza ho insegnato diritto del lavoro e relazioni industriali a persone con esperienze e preparazioni molto diverse. Voglio che nella mia aula si possa chiedere, sbagliare, riprovare e dire «non ho capito» senza sentirsi giudicati.
So quanto può essere difficile affrontare qualcosa di complicato senza un sostegno. Nel mio lavoro cerco di offrire la preparazione e la disponibilità che possono rendere quel passaggio meno faticoso.
Da qui nasce anche Capire il Lavoro: portare questa competenza fuori dall’ufficio e dall’aula, mettendola a disposizione di chi vuole comprendere meglio il proprio lavoro.
Un momento tutto per tePensare al lavoro.
Pensare al lavoro.
Partendo da te.
Queste riflessioni le propongo anche agli adulti. C’è chi cerca il primo lavoro, chi vuole cambiare e chi ha bisogno di capire cosa desidera oggi. In aula ci prendiamo uno spazio per pensarci, senza risposte giuste o sbagliate.
E tu, come vorresti sentirti nel tuo lavoro?
Prova le domande
- Se pensi al tuo lavoro da oggi in poi, cosa vorresti ottenere o come vorresti sentirti? Può essere un obiettivo oppure una sensazione.
- Quali risorse hai già oggi che possono aiutarti nel tuo percorso lavorativo? Scrivine almeno 2.
- Qual è una piccola azione concreta che potresti fare nei prossimi 3 mesi per avvicinarti al lavoro che desideri?
Puoi pensarci o prendere carta e penna. Le risposte restano tue: non devi inviarle né condividerle.
Tre domande dalla mia «Scheda studente · Pensare al lavoro oggi».Materiali dalle mie lezioni
Dentro la mia
formazione.
Le persone cambiano, gli obiettivi anche. Qui trovi alcuni esempi di come porto in aula le regole del lavoro, l’esperienza professionale e le domande di chi partecipa.
01 / Competenze tecnicheAmministrazione
Amministrazione
del personale
Dalle parole ai passaggi operativi: distinguere i concetti, leggere le informazioni e affrontare un caso di studio paghe.
Percorsi per l’occupabilità e la formazione professionale.
Apri un estratto dell’esercitazione
Estratto · Caso pratico studio paghe
Sei impiegata nello studio BluCeleste e stai gestendo le paghe del mese di ottobre.
La lavoratrice Clotilde ha un contratto a tempo indeterminato full time, 40 ore settimanali e una retribuzione lorda mensile di 1.950 €. Nel mese si verificano malattia, una trasferta con spese anticipate e uso dell’auto propria, e un infortunio.
Le presenze del mese sono già state chiuse; i cedolini non sono ancora elaborati.
Due domande dall’esercizio
6. Dopo la chiusura presenze, quali sono i passaggi successivi del workflow payroll? Mettili in ordine:
- invio Uniemens
- pagamento F24
- elaborazione cedolini
- chiusura paghe
- invio bonifici stipendi
10. Secondo te, perché è importante che le presenze siano corrette prima dell’elaborazione delle paghe?
Situazione iniziale sintetizzata; domande tratte dall’esercizio finale. Materiale didattico di Gloria Masiero.02 / Comprendere il contesto
Apprendistato
«Se aprissi un bar con i tuoi amici…»: una situazione concreta diventa il punto di partenza per parlare di impresa, organizzazione e responsabilità.
Formazione per apprendisti · Impresa e mercato.
03 / Persone e organizzazione
HR per le aziende
Gestire le persone significa anche ascoltare, chiarire i ruoli e accompagnare chi entra in azienda. Dai temi HR a strumenti concreti per le piccole e medie imprese.
Dal percorso «Imprenditori in evoluzione» · Incontro «Trattenere i talenti».
Stai progettando un percorso per il tuo ente o la tua azienda?
Parliamone
In aula con me
Preparata, sì.
Umana, anche.
Adoro lavorare con i giovani. Mi piace ascoltare come vedono il lavoro, cosa si aspettano e cosa li preoccupa. Le loro domande mi fanno riflettere e spesso mi portano a cercare un modo diverso di spiegare.
Ci tengo che si sentano presi sul serio e che possano parlare senza dover dimostrare di sapere già tutto. Ogni tanto, tra un argomento e l’altro, ci prendiamo anche il tempo di ragionare su di noi e sul futuro che immaginiamo.
In aula rido e scherzo. E sì, distribuisco stelline: l’età anagrafica non è un requisito per riceverne una.
Ti va di giocare?«Scusa, forse è una
domanda stupida…»
Hai perso un passaggio della spiegazione. Cosa fai?
Capire il Lavoro
«Cosa significa questo contratto?»
«Perché la mia busta paga è così?»
«Possono chiedermelo?»
Capire il Lavoro nasce dalle domande che incontro in ufficio e in aula. È il progetto con cui porto la mia competenza anche fuori da questi spazi, per aiutare le persone a orientarsi nel proprio lavoro.
Contratti, buste paga e diritti, ma anche persone, competenze, intelligenza artificiale e nuovi modi di lavorare. Con spiegazioni comprensibili, esempi pratici e spazio per le domande.
Il videocorso
Contratti, buste paga e diritti spiegati con casi reali. Non serve una preparazione giuridica: partiamo dalle cose che incontri nella vita lavorativa.
Dopo la lezione
Chi mi ha incontrata,
racconta.
Messaggi ricevuti da chi ha condiviso con me un percorso di formazione.
Dalla lezione alla pratica
Ci siamo
visti in aula?
Slide, schede ed esercitazioni per riprendere i contenuti affrontati insieme. I materiali restano nella cartella Drive condivisa durante il corso.
Per accedere usa il collegamento ricevuto a lezione. Se non lo trovi, scrivimi.
Richiedi il collegamentoLABORATORIO AI
Strumenti nati
da domande reali.
Prototipi interattivi per rendere il lavoro un po’ più comprensibile, concreto e meno ansiogeno.
Calcolatore ferie
e permessi
Uno strumento per orientarsi tra maturati, goduti e residui.
PROVA LO STRUMENTO →Simulatore
netto/lordo
Un esercizio interattivo per capire cosa succede tra retribuzione lorda e netto in busta paga.
PROVA LO STRUMENTO →Sono prototipi orientativi: per situazioni specifiche serve sempre una verifica professionale.
Consulenza, formazione, collaborazioni
Il lavoro è una cosa seria.
Il lavoro è una cosa seria.
Le persone anche.
Che tu abbia bisogno di fare chiarezza su una questione di lavoro o voglia organizzare un percorso di formazione, possiamo partire da una conversazione.
Nella consulenza come in aula porto quello che ho imparato studiando e lavorando, ma anche l’attenzione per chi ho davanti. Ascolto, faccio domande e mi prendo il tempo di spiegare: per me una risposta è davvero utile quando puoi comprenderla e usarla.
Tengo al mio lavoro e alle persone che me ne affidano un pezzetto. Per questo cerco di fare le cose con preparazione, cura e disponibilità.
Raccontami di cosa hai bisogno.
ScrivimiOppure contattami direttamente:
info@gloriamasiero.it
351 404 4559
